華宏鋼構(gòu)2017年度招聘人才計劃

2017年度大慶市華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司招聘信息 一、市場拓展專員（10名） 底薪+銷售提成+績效工資+旅游獎勵+銷售目標完成獎勵+分房獎勵+分紅 1、大專及以上學歷； 2、有駕照會駕車； 3、吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差； 4、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 二、客服專員（1名）底薪2500+提成 1、專科學歷，有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識、能力 ； 2、計算機操作

華宏鋼構(gòu)元老三大責任

華宏鋼構(gòu)創(chuàng)業(yè)元老三大責任： 一·榜樣** 傳 幫 帶 1.“傳”承企業(yè)文化，創(chuàng)業(yè)精神。 2.“幫”助跨部門合作，與公司方向一致，目標一致，工作**一致。 3.“帶”領全員以全局意識思想上，同心同德；愿景上同心同向；行動上同心同行！ 二. 精神** 公司二次創(chuàng)業(yè)，因創(chuàng)業(yè)元老的存在而吸引更多優(yōu)秀人才相信公司，加入公司，認可公司，成為公司二次創(chuàng)業(yè)合伙人。 三. 公道化身 勇于擔當，面對不公平，不公正，

2016年度十大標兵評選會議

2016年12月15日15時，華宏鋼構(gòu)2016年度十大標兵評選會議在公司總部陽光大廳召開，會議由行政**經(jīng)理李德偉主持，朱宏志、朱宏勇、劉肖、張章、高霞、林春、潘宏娟、崔鳳蘭、王學東、王天宇、徐海峰、孫曉麗、苑孝南、張雪立、牟桂梅、周立彬、牟永平、王忠明、劉文舉、趙影、朱宏基等人參加了會議，同時會議還邀請了各車間和辦公室基層家人列席了會議。 在會上，主持人李經(jīng)理向與會人員分享了華宏鋼構(gòu)的企業(yè)之歌

[技術創(chuàng)新 ] 怎樣做好鋼結(jié)構(gòu)的加固？

鋼結(jié)構(gòu)加固的主要方法有：減輕荷載、改變計算圖形、加大原結(jié)構(gòu)構(gòu)件截面和連接強度、阻止裂紋擴展等。當有成熟經(jīng)驗時，也可采用其他的加固方法。經(jīng)鑒定需要加固的鋼結(jié)構(gòu)，根據(jù)損害范圍一般分為局部加固和全面加固。局部加固是對某承載能力不足的桿件或連接節(jié)點處進行加固，有增加桿件截面法、減小桿件自由長度法和連接節(jié)點加固法。全面加固是對整體結(jié)構(gòu)進行加固，有不改變結(jié)構(gòu)靜力計算圖形加固法和改變結(jié)構(gòu)靜力計算圖形加固法兩類

華宏公司12月7日召開拓展實習經(jīng)理和客服經(jīng)理的競聘大會

二〇一五年十二月七日上午八時三十分，我公司召開了拓展實習經(jīng)理和客服經(jīng)理的競聘大會，參加競聘拓展實習經(jīng)理的有「王爽、王立峰、崔鳳蘭、王天宇」，參加競聘客服經(jīng)理的有「高霞、于春偉、王珊珊、馮彩虹」，公司高層領導、各職能部門負責人共同組成了評委組，競聘會開始前，評委組成員共同宣讀了評委誓詞。 銷售部鋼構(gòu)主管----王爽 銷售部業(yè)務員----王立峰 銷售部業(yè)務主管----崔鳳蘭 銷售部業(yè)務員----王天